Суббота, 22.09.2018, 20:47
Приветствую Вас, Гость

Профсоюз

Профсоюзная страничка МБДОУ «Детский сад №7  г КалининскаСаратовской области»

Добро пожаловать на профсоюзную страничку!!!
Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

 Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов ;первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;

защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

 

Полномочия профсоюзов

 

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

-контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

 

Состав профкома:

Председатель профсоюзного комитета – Давыдова Ольга Евгеньена

Развозжаева Татьяна Анатольевна, охрана труда;

Куртась Елена Александровна  социально-трудовые права.

Тиранова Евгения Павловна-культ.массовый сектор.

Ревизионная комиссия:

Рыбалко Кристина Владимировна воспитатель;

Жукова Анастасия Викторовна  медсестра;

Бардина Татьяна Николаевна-няня.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

Информационное обеспечение членов Профсоюза;

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза имеет право на:

-Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

-Получение материальной помощи.

-Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.

-Получение льготной путевки в санатории.

-Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Вместе мы – сила!

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 « Закона о профсоюзах». Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

-контроль  за соблюдением работодателем законодательства о труде;

-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

                   ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 7» на 2016-2017 учебный год

ЗАДАЧИ

  • реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых  прав  и профессиональных интересов работников школы;
  • профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охраны труда;
  • укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
  • информационное обеспечение членов Профсоюза , разъяснение мер , принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Мероприятия

Сроки

Ответственный

Примечания

Профсоюзные собрания

1

  • О совместной работе профсоюзной организации и администрации ДОУ по созданию здоровых, безопасных условий труда, контролю выполнения действующего законодательства в вопросах охраны труда.
  • Утверждение плана работы на новый 2016-2017год.
  • Прием в Профсоюз новых членов.

 

Сентябрь

2016.

 

Администрация ДОУ,

председатель ПО, профком

 

2

  • О работе администрации и профкома по соблюдению трудового законодательства.
  • Утверждение сметы расходов первичной профсоюзной организации на 2017год.

Февраль

2017г.

Администрация ДОУ, председатель ПО, профком

 

3

 

  • Отчетно-выборное собрание.

Апрель 2017.

Администрация ДОУ,

Председатель ПО, профком

 

Заседания, работа и проверки профкома

1

  • О состоянии готовности учебных помещений ДОУ, соблюдении условий и охраны труда к началу учебного года.
  • Контроль  за прохождением медосмотров.
  • Утверждение проекта «Соглашения между администрацией, и организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

на 2016-2017год.

  • Составление плана работы уполномоченных по охране труда.
  • О правильности начисления зарплаты.
  • Тарификация педагогического коллектива.
  • Создать  страничку  ППО на сайте ДОУ.
  • Обновить информационный стенд ПК.
  • Утвердить локальные акты: правила внутреннего трудового распорядка, доплаты и надбавки распределения  учебной нагрузки.
  • Совещание членов ПК по организации и распределению общественной нагрузки.
  • Провести сверку учёта членов профсоюза.
  • Составить перечень юбилейных и праздничных дат.

 

Сентябрь-октябрь.

 

Администрация, председатель ПО, профком

 

2

  • О постановке на профсоюзный учет вновь принятых на работу.
  • О согласовании инструкций по технике безопасности.
  • О подготовке к праздникам. Культурно-массовые мероприятия.

 

 

Сентябрь- май.

 

 

Председатель ПО, профком

 

3

  • Общественный смотр по ОТ.
  • Работа культмассового сектора .
  • Рейды – проверки санитарно-гигиенического состояния помещений группы (рекомендации, помощь).
  • Рейд – проверка правильности ведения трудовых и медицинских книжек (записи), книги приказов, личных дел членов ППО ДОУ (увольнения, назначения).

 

По согласованию администрации ДОУ в течении года.

 

Председатель ПО, профком

 

4

  • Рейд – проверка готовности зданий к зиме
  • Смотр по ОТ и ТБ.
  • Заседание ПК по вопросу новогодних подарков членам ПК.

Ноябрь-декабрь. совместно с заведующим АХЧ

Председатель ПО, профком

 

5

Составление акта по итогам выполнения соглашения по ОТ и ТБ за 1 полугодие.

  • Смотр санитарно-гигиенического состояния групповых комнат.
  • О согласовании графика отпусков работников  на новый 2017 год.
  • О подготовке к проведению профсоюзного собрания  по выполнению коллективного договора.
  • Об организации новогоднего праздника и обеспечении новогодними подарками членов профсоюза.
  • Работа культмассового сектора («Новогодний огонек»).

 

 

 

Декабрь-январь.

 

 

Администрация, председатель ПО, профком

 

 

6

  • О выполнении коллективного договора за 2016 год.
  • О правильности начисления зарплаты.
  • Рейд – проверка санитарно-гигиенического состояния ДОУ.
  • О работе страницы профсоюза на  сайте.

 

В течении года.

 

Председатель ПО, профком

 

 

7

  • Проверка журналов по ТБ.
  • Работа культмассового сектора (вечер-встречи ).
  • О проведении мероприятий посвященных 23 февраля и 8 марта.

 

Март.

 

Председатель ПО, профком

 

8

  • О состоянии делопроизводства ПО.
  • О соблюдении правил внутреннего распорядка ДОУ.
  • Рейд проверки санитарно-гигиенического состояния.
  • Совместное заседание администрации и ПК по вопросу распределения  работ в летний период.

 

апрель

 

Администрация, председатель ПО, профком

 

9

  • Рассмотрение заявлений на материальную помощь.
  • Информировать сотрудников о расходах профсоюзных взносах, о предоставлении путёвок в лагеря и санаторий для детей.

 

один раз в квартал

 

Председатель ПО, профком

 

10

  • О состоянии охраны труда вспомогательных помещений.
  • О работе уполномоченного по охране труда.

 

апрель

 

Председатель ПО, профком

 

11

 

  • Общественный смотр по ТБ (здания и территория); подготовка к новому учебному году.
  • Расстановка кадров на лето.
  • Заседание ПК «отчёт о работе ПК за 2016-2017г.г.

 

май

 

Администрация, председатель ПО, профком

 

 

Информационная работа

1

  • Обновление профсоюзного уголка.

ежемесячно

Председатель ПО, профком

 

2

  • Формирование подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

в течение года

Председатель ПО, профком

 

3

  • Информация о планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

в течение года

Председатель ПО, профком

 

4

  • Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности

в течение года

Председатель ПО, профком

 

 

 

 

 

Культурно массовые мероприятия

  • День знаний.
  • Посещение коллег, находящихся на больничном, и оказание им помощи при необходимости.
  • Работа с письмами, заявлениями и жалобами в профком.
  • Проведение очередных праздничных мероприятий, посвящённых:

-  Дню Дошкольного работника

-  23 февраля

-  8 марту

-  новому году

- 9 мая

-  концу учебного года

  • Организация поздравлений педагогов именинников.
  • Способствовать проведению смотров-конкурсов, соревнований и т.д.

в течение года

Председатель ПО, профком

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 7 г.Калининска Саратовской области»

Давыдовой О. Е.

о проделанной работе за 2016 год.

Профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад № 7 г. Калининска Саратовской области»» создана в 1972 году с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников и в настоящее время насчитывает 21 человек, что составляет 75%. Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру Районного Комитета профсоюза, поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы. Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с годовой циклограммой профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад №7 г. Калининска Саратовской области», базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Председатель профсоюзного комитета — Давыдова Ольга Евгеньевна. Члены профсоюзного комитета: РазвозжаеваТ. А. –  воспитатель. Тиранова Е.П. – музыкальный руководитель. Куртась Е.А. – воспитатель Рыбалко К.В. – воспитатель.  За отчетный период профсоюзная организация: Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода; Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза; Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения. С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимал участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования. Члены профкома входили в состав всех комиссий. В ДОУ создавались условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни членов коллектива стало участие и победы в различных конкурсах.  В течение отчѐтного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяла выполнение соглашения, о чем оформлялся акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ. Общественный надзор в ДОУ за соблюдением техники безопасности — выполнялся уполномоченным по охране труда Развозжаева Т.А.. Инструкции по профессиям и видам работ разработаны на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников учреждения. В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводилась культурно-просветительская работа. Традиционно прошли торжественные собрания коллектива к Дню Дошкольного работника, Новому году, Международному женскому дню - 8 Марта. Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как: Коллективный договор на 2015 - 2018, «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников МБДОУ», график отпусков сотрудников, штатного расписания, плана работы по улучшению условий труда по ОТ. В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза оформлен стенд «Наш профсоюз». Оформлена страничка на сайте детского сада. Членам профсоюза выделялась материальная помощь в соответствии с «Положением о выделении материальной помощи». Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, на лечении ребёнка,  рождение ребёнка. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд. Ежегодно получают новогодние подарки дети членов  профсоюза. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Особые слова благодарности Профсоюзный комитет выражает заведующему МБДОУ «Детский сад № 7 г. Калининска Саратовской области» Бахаревой Е.А. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива. Отчет ревизионной комиссии МБДОУ «Детский сад № 7 г. Калининска Саратовской области» -председатель Рыбалко К.В. Ревизионная комиссия в отчетный период строила свою работу в соответствии с положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию профсоюзных средств один раз в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась выборочная проверка правильности взимания членских взносов. Расходы производились в соответствии с Положением о материальной помощи и решениями профкома. 1.Материальная помощь оказана на сумму 5500 руб. 2.На приобретение новогодних подарков для детей членов профсоюза-6000 р. 3.Выписана газета «Мой Профсоюз»-719р28. У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе — проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно — массовой и спортивно — оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Работу первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 7 г. Калининска Саратовской области» за отчетный период 2016 года считаем удовлетворительной.